Подход к приему на работу специалистов в Государственный комитет по государственной регистрации и кадастру Республики Крым будет пересмотрен. Об этом рассказал председатель Госкомрегистра Александр Спиридонов, передаёт пресс-служба комитета, передаёт «Крымское информационное агентство».
Со слов главы комитета периодически по вопросам трудоустройства в комитет обращаются соискатели, не только не имеющие должной квалификации, тем не менее и в целом без опыта, необходимого для соответствия вакантным должностям. Даже если речь идёт не о специалистах в сфере регистрации прав, кадастрового учета и государственного земельного надзора, а об обеспечивающем персонале. Руководителям структурных подразделений даны определенные рекомендации по отбору кандидатов.
«При приеме сотрудников на работу целесообразно учитывать людей с опытом работы по специальности не менее 2-3 лет. Также профильному кадровому управлению следует взять за правило брать характеристики соискателей с их предыдущего места работы. Мы должны минимизировать фактор нахождения «случайных» людей на государственной гражданской службе, особенно если речь идёт о такой отрасли, как кадастровый учет и регистрация прав. При этом, что касается действующих сотрудников, считаю, необходимо усилить контроль за трудовой дисциплиной. Путём организации контрольных проверок будем выявлять сотрудников, на постоянной основе опаздывающих на работу, что в итоге может сказаться на их поощрении. Разумеется, аспект ненормированного рабочего графика при этом также будет учтен», — рассказал Александр Спиридонов.
Руководителям структурных и территориальных управлений и отделов Госкомрегистра также поручено уделить больше внимания внешнему виду подчиненных с целью соблюдения определенного дресс-кода в органе исполнительной власти.
