В 2013 году вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец заявила, что в
России около 40 млн. человек заняты «непонятно где и непонятно чем». А на
днях Росстат выяснил, что взносы в Пенсионный фонд у нас не платят около 20
млн. человек, то есть все они находятся как бы не у дел. Желают, извиняюсь,
припаять им статью за тунеядство.
Но по доброй ли воли данные
работники стали якобы бездельниками? Судите сами. В Волгограде из-за долгов в
Пенсионный фонд запретили выезд за границу 158 предпринимателям. Об этом они
узнали во время прохождения пограничного контроля. Перекрыть бы границу за
подобные делишки всему предпринимательскому братству страны, и сразу бы ого как
пополнился Пенсионный фонд!
Социальные взносы за работника
российский бизнес старается не платить вовсе. Работай втёмную — или до
свидания. И молчат люди, куда денешься — работы нет.
В прошлом году в арбитражный суд
Волгограда поступило 956 заявлений о банкротстве. Пошли под сокращение 4 тысячи
человек на комбинате «Химпром», добивается банкротства металлургический завод
«Красный Октябрь». В одной из строительных организаций города работодатель
больше года не платил зарплату 84 работникам. В ходе следствия наложили арест
на три его личных дорогих автомобиля. Ещё один вопиющий случай, происшедший в
Волгограде. Здесь два года не выплачивали зарплату 8 работникам типографии,
тогда как её директор смело перечисляла деньги на свой банковский счёт. Как данные
работники выживали на подножном корму, на что надеялись?
Нынче рабочий люд попал в тяжёлые
условия. И не кризис тому виной. Всё началось гораздо раньше, когда внедрили
заёмный труд, так называемый аутсорсинг, лизинг персонала. И в этом болоте
потерялись около 3 млн. человек. Власти стараются ввести такие трудовые
отношения, какие работодатель может расторгнуть в любое время. Подрядные
работы, трудовой контракт на ограниченный срок, занятость на неполный рабочий
день. И всё это при минимальных социальных гарантиях, а то и вовсе без них.
Был прежде промышленный
пролетариат, были трудовые коллективы, а сейчас много, так скажем, бродячего
рабочего люда, который перебивается работой временной. И название для этой
рабочей массы уже появилось — прекариат, что в переводе с английского —
ненадёжный, неустойчивый. Такой вот новый социальный класс эпохи гибкого рынка
труда, где люди не имеют постоянной работы, и потому у них нет возможности
завязать прочные человеческие отношения, создать коллектив. Для них нет
социальных лифтов роста, а в перспективе — лишь неопределённость. Данные
обездоленные уже свыклись с тем, что все достойные пути в жизни для них
закрыты. В то же время им со всех сторон показывают примеры материального
благополучия, насаждают культуру богатых и знаменитых — есть от чего
расстроиться. Такой вот подарок преподнёс нам капитализм.
Подобные трудовые отношения в
первую очередь бьют по профсоюзам. В США их численность за последнее время
сильно сократилась.
Наши работодатели также стали
уходить от долговременных трудовых отношений с работниками и пользоваться
услугами кадровых агентств, какие подбирают людей и сдают их в лизинг, в
аренду предприятиям.
Так, например, было в Перми, на
кондитерской фабрике «Нестле», где работников стали выводить за штат и
приписывать их к кадровым агентствам. Люди продолжали трудиться на прежних
местах, но за меньшую зарплату и без всяких социальных гарантий. Хорошо, что на
этом предприятии был боевой профсоюз, который потребовал возвращения в штат
выкинутых за ворота людей. Сработала и профсоюзная солидарность. В адрес
дирекции посыпались письма от различных профсоюзов, в том числе и иностранных.
Администрации пришлось 160 уволенных работников заново оформить в штат. В порту
Восточный, близ города Находка Приморского края, уборщицам также попытались
навязать заёмный труд, приписав их к кадровому агентству. Женщины стали писать
письма во все инстанции, но ответов не дождались и вынуждены были объявить
голодовку.
Их счастье, что в порту был также
по-настоящему независимый профсоюз докеров. Он встал на защиту трудовых прав
уборщиц. Но лидеру профсоюза Леониду Тихонову хозяева этого не простили —
подключили властные структуры, и Тихонов был осуждён. И вот, полюбуйтесь, за
что. За то, что он на деньги из профсоюзной кассы купил для работников якобы
какие-то не такие новогодние подарки! Глупо. Но дело было заведено по заявлению
директора порта, который в этом профсоюзе, кстати, не состоит.
Профсоюзы всегда выступали за
полный запрет заёмного труда — и без всяких оговорок. Проект такого закона
власти мариновали с 2010 года. Наконец-то он принят. И с 1 января будущего года
заёмный труд будет якобы под запретом. Но так ли это? В законе столько
смягчающих обстоятельств, что акулий аппетит бизнеса он вряд ли усмирит. В нём,
например, говорится, что для расширения производства или объёма оказываемых
услуг заимствовать труд персонала со стороны всё-таки разрешается. Правда, на
срок не более 9 месяцев. Похоже, скоро весь наш бизнес примется расширять своё
производство. Но только на бумаге.
Есть в законе ещё и другие
горькие пилюли. Например, с родителями, воспитывающими несовершеннолетних
детей, разрешается заключать срочные договоры. Но, не дай бог, заболел ребёнок.
Тогда вместо больничного — до свидания, мамаша!
Всё нынче делается для того,
чтобы наш рабочий класс был разъединён, чтобы он не мог сказать своего веского
слова, организованно противостоять разграблению страны, выступать единым
фронтом против коррупции. Ему уже и новое название придумали: прекариат — армия
обречённых.
