На предприятиях Крыма не хватает специалистов сельскохозяйственной отрасли – квалифицированных работников недостаточно, а те что есть, не готовы переезжать из крупных городов, чтобы трудиться в регионах. Такое мнение в ходе пресс-конференции в пресс-центре РИА Новости Крым высказала начальник отдела организации содействия трудоустройству населения республиканского «Центра занятости населения» Марина Кулиш, пишет издание «РИА Крым».

«Проблема крымского рынка труда в первую очередь заключается в том, что спрос не отвечает предложению. Если на сегодняшний день в сельском хозяйстве требуются квалифицированные кадры, то они, обычно, отсутствуют по месту необходимого приложения труда, и наоборот, все квалифицированные кадры проживают в крупных городах и не готовы ехать работать в сельской местности», – сказала она.

Тем не менее, наиболее пользующимися спросом между крымчан направлениями обучения и переквалификации являются основы предпринимательской деятельности, гостиничный бизнес, бухгалтерия и менеджмент со знанием 1С, отметила Кулиш.

Наиболее благоприятная ситуация складывается в промышленной и санаторно-курортной сферах, считает замминистра труда и социальной защиты Республики Крым Леонид Михалевский, особенно в Ялте и Симферополе, «где есть промышленные предприятия и рабочие места».

При этом Михалевский подчеркнул, что работодатели нуждаются в квалифицированных кадрах со специальным и средне-специальным образованием.

«Если смотреть вакансии, востребованы специалисты инженерных специальностей в любой отрасли – строительстве, промышленности и так далее, специалисты по геодезии, землеустройству, транспорту, дорожному строительству», – констатирует он.

Так, в аграрных регионах республики отмечается высокая напряженность на рынке труда. Со слов Михалевского, в сельскохозяйственных районах Крыма не создаются новые рабочие места, из-за чего на трёх-четырех соискателей приходится лишь одна вакансия.

Он отметил, что с 2017 года министерство труда Республики Крым проводит прогноз потребности в рабочих кадрах на семилетний промежуток времени, взаимодействуя с работодателями, службой занятости, профсоюзами и министерством образования. Так, в 2023 году предприятиям Крыма понадобится около девяти тыс. новых работников, как правило технических специальностей.

Ранее эксперт в области рынка труда Волкина сообщила, какие специальности востребованы в Крыму и сколько работодатели готовы платить своим специалистам.