Работодатели вне зависимости от формы собственности предприятия должны ежегодно индексировать зарплаты с учетом роста цен. О том, как действовать, если этого не происходит, сообщил заслуженный юрист РФ Иван Соловьев, пишет «Вечерняя Москва», пишет издание «РИА Крым».
Со слов юриста, соответствующая обязанность работодателей закреплена в трудовом кодексе и неоднократно подтверждалась в судебной практике. Если сотрудник не продолжает получать такой ежегодный перерасчёт, он вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию в своем регионе.
В этом случае специалисты трудовой инспекции должны будут провести проверку предприятия и установить факт нарушения трудовых прав. В случае, если реакции со стороны профильной инспекции не последует, работнику следует сообщить об этом в прокуратуру.
Ранее HeadHunter обнаружил топ высокооплачиваемых вакансий для подработки в России. В тройке лидеров оказались повар, водитель, промоутер.
