В Севастополе запланировали ликвидировать кадровый дефицит региона. Об этом сообщается на портале правительства Севастополя, сообщает издание «Крымское информационное агентство».
«В Севастополе прорабатывается вопрос привлечения участковых терапевтов, дефицит которых сегодня наблюдается в первичном звене. Между иных, не менее важных задач – увеличение ответственности руководителей организаций за качество оказания медицинской помощи, соблюдение стандартов, увеличение квалификации персонала, своевременное обеспечение больниц оборудованием и лекарствами», — отметил и.о. заместителя губернатора Севастополя Иван Кусов.
Для привлечения медицинского персонала в севастопольские больницы предпринимается ряд мер. Одна из самых существенных – материальная выплата врачам и фельдшерам, приезжающим работать в Севастополь по особо востребованным специальностям из иных регионов страны. Врачам выплачивается 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тысяч рублей. Главное условие – работа в больницах города не менее 5 лет.
В июле прошедшего года молодым специалистам из числа медработников, работающим в Севастополе, установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты.
Для медиков города предусмотрены и региональные доплаты. Пять тысяч рублей выплачивается участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам общей практики, врачам выездных бригад скорой медицинской помощи. Три тысячи рублей получают фельдшеры скорой медицинской помощи, две с половиной тысячи рублей – медицинские сестры выездных бригад скорой медицинской помощи и участковые медицинские сестры.
Для привлечения молодых специалистов в сфере здравоохранения Департаментом заключаются договоры о целевом обучении – с выпускниками школ на обучение в медицинских вузах и с выпускниками медицинских вузов на обучение в ординатуре. После окончания обучения они будут трудоустроены в медицинские учреждения, подведомственные Департаменту.
Также в 2018 году было заключено 125 договоров, зачислено на обучение 53 человека. За минувший год трудоустроены 24 медика, завершивших обучение в целевой ординатуре.
Также, мотивацией к работе для медицинского персонала является и улучшение условий труда. В городе проходят капитальные ремонты многих больниц и специализированных медцентров, проходит их оснащение современным медицинским оборудованием. В ближайшие годы в планах Департамента здравоохранения Севастополя – модернизировать все медицинские учреждения региона.
Также, в городе будут построены девять новых объектов здравоохранения – три больницы, три поликлиники и три подстанции скорой помощи.
